社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、第一衛生管理者、産業カウンセラー、食の６次産業化プロデューサー

①【人事・労務】人事制度・人事評価

　経営者・事業所現場従業員との面談等を通じ、事業所が抱える課題を洗い出し整理。

　経営者が社員の仕事ぶりを評価する基準を明確化し賃金規程（等級制度・諸手当）に関連づける制度・しくみづくり等の支援・助言

②【人事・労務】人材獲得・人材育成

　人手不足対策として短期労働力（スポットワーク等活用のための労務管理）活用の支援助言。

　厚労省多様な正社員制度導入支援員のノウハウも活用し人材確保策並びに社員の教育指導手法も支援。

③【人事・労務】社会保険・雇用労働保険

　雇用導入し活かし広げる社会保険・労働保険のメリット、特に年収の壁等で働き方の制約を受ける従業員の労務管理、活用法について支援・助言。

①医療、福祉

②農業、林業、漁業

③建設業

大手電機企業でSE責任者として組織マネジメントに従事後、社労士として独立。

経営労務制度構築、人材育成研修講師等活動中。

強みは11年に及ぶ中小企業の人材確保定着活用等の経験豊富なコンサルティング支援力。