①【人事・労務】組織づくり・組織活性化

②【経営戦略】事業計画・経営計画

③【経営戦略】経営改善・法人精算

業種は問いません

組織の持つ潜在的な可能性を最大限に引き出すために、組織開発の支援を中心に、一人ひとりの主体性と信頼関係を育む組織づくり・組織運営の支援を重ねてきました。経営者の「壁打ち」対話の相手としても喜ばれてます。